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  强基固本 睿智创新 提质增效  
发布时间 2021-08-16


强基固本  睿智创新  提质增效
 

目前,国际疫情仍然严峻,国内多地疫情反弹。由于疫情原因,很多国际、国内业务不能正常展开。为此,公司结合党史教育,开展了“强基固本、睿智创新、提质增效”为主题的业务大练兵活动,进一步提高广大员工立足岗位,学业务、比技能,练本领、强素质的积极性,激励全体员工向先进看齐,勤奋学习、刻苦钻研、岗位成才、建功立业。

此次大练兵从全面提升公司整体战斗力和竞争力着手,在提升业务能力、创新思维、工作方法、沟通技巧、待人接物等几个方面进行,横向到边,纵向到底。通过业务知识学习、实际操作训练、专业技术交流等形式,大力抓好各专业、各岗位的基础知识学习和各项技能培训,提升员工整体素质和技能水平,为完成公司全年业务总目标保驾护航。

 “干什么、练什么,缺什么、补什么”

业务技能培训是岗位大练兵活动内容之一,各部门对员工按照各自岗位的不同,进行不同的学习培训,有理论的、有实践的,通过培训,发现自身存在的不足,使员工意识到学习的重要性,并在以后的工作中对发现的问题及时进行学习、探讨和改进,达到“干什么、练什么、缺什么、补什么”的目的。

“学技术、练绝活,干一流、争第一”

技术比武是岗位练兵活动中又一大内容,通过比武的形式看到别人的长处,发现自己的不足。自己的真实水平将清晰地反映在大家的面前,或优或劣的工作能力得到了有效展示。通过比武形式,促使员工立足岗位,苦练硬本领,学技术,练绝活,干一流,争第一,增强争当岗位能手的自觉性。

“传帮带,不保留,谋规划、亮人生”

青年员工是企业发展的希望,思维开放、思想活跃、充满活力。为帮助和引导年青员工尽快成长成才,尽快融入企业,发挥生力军作用,同时更好地发挥业务能力出众、实践经验丰富的骨干员工“传、帮、带”作用,公司将岗位大练兵和老带新有效结合,各部门技术骨干将所掌握的专业技术、工作经验和工作方法无私地传授给年轻员工,主动热情地指导,认真帮其答疑解惑,大胆批评其不足,使新员工业务素质明显提高,同时做好职业规划,实现人生价值。

公司结合党史教育,以革命先烈不怕牺牲、不怕困难的革命精神为动力,克服困难、真抓实干,不负重托、不辱使命,以岗位大练兵活动为载体,全面提高员工的能力本领和主人翁意识,增强团队综合实力和工作责任心,为全力推进公司整体工作目标的完成做贡献。

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