中科投资公司进一步完善员工激励政策，让“功劳簿” 上的员工得到更多实惠，在退休后能享受到“双份养老金”和更多的福利待遇

         中科投资公司人力资源部刘经理在近期召开的中高层管理人员会议上表示，要加大激励政策落地力度。公司人力资源部专门建立“功劳簿”，让各岗位取得显著业绩的员工在“功劳簿”上记上一笔，在获得专项奖励的同时，年底还要得到更多实惠；让那些在自己的工作岗位默默无闻、兢兢业业工作，全身心投入公司事业发展，与企业同甘苦、共患难，不计得失、不图回报的员工，得到更多实惠。让公司全体员工、特别是“功劳簿”上的员工退休后，在享受国家社会养老相关政策待遇的同时，公司还额外为他们发一份退休养老金和高于其他企业的福利待遇，继续享受公司的“成果”，让我们的退休员工得到更多实惠，老有所乐、安享晚年，有比其他企业员工更加幸福的晚年生活。

        刘经理强调：中科投资公司的事业，规模高、层次高，很多项目都是一般企业不敢做、不能做的事，我们的员工要为自己在中科投资公司工作感到骄傲和自豪。最近，公司在各个领域的业绩都有较大突破，感谢各位在工作中的辛劳和努力。公司的事业，是我们共同的事业，希望公司全体员工为我们共同的事业齐心协力、共同努力，让我们新的目标早日实现，让我们的未来更加美好！