以AI赋能为笔，绘就中科发展新蓝图

总部管理部  黄真蕊

2026年全国两会明确提出“一体推动教育科技人才发展，将人工智能视为引领新一轮科技革命和产业变革的关键变量”。这一论断不仅为国家发展锚定了方向，更为科技型企业赋予了时代使命。我们要深刻领会“AI赋能”的核心要义，将技术优势转化为发展动能。

在研发端，需聚焦人工智能与主营业务的深度融合，比如借鉴教育领域“智能助教”“AI作业批改”的模式，探索AI在产品研发、客户服务中的应用场景，推动生产效率提升。例如，可利用AI算法优化产品设计流程，缩短研发周期。同时，要紧扣“数字经济核心产业增加值占GDP比重达到12.5%”的国家目标，加大在人工智能、数字技术等领域的投入，淘汰落后产能，培育新的增长极。

在人才培养上，要呼应“教育科技人才一体发展”要求，搭建内部AI技能培训体系，鼓励员工掌握前沿技术，打造复合型人才梯队。一方面，邀请行业专家开展AI技术讲座，分享最新研究成果；另一方面，建立“导师带徒”机制，促进新老员工技术交流。此外，要完善员工激励机制，关注职工福利，搭建公平公正的晋升通道，激发员工创新活力。

同时，我们要以“国之大者”的格局主动担当。两会强调“新质生产力”对发展的关键作用，公司可依托技术优势，参与行业标准制定，推动在细分领域的规范应用，多鼓励员工们在工作中多用Ail办公；积极投身产学研合作，将技术成果转化为服务实体经济的动力，在助力国家科技进步的过程中，实现企业自身的高质量发展。