2025年度工作总结及2026年工作安排的通知

总部各部门，各分公司、办事处：

为全面梳理2025年工作成果，明确2026年发展方向，现将相关安排通知如下：

一、2025年度工作总结要求

总结内容

核心成果：营收目标完成情况、重点项目进展，如技术突破、市场拓展，创新成果。

存在问题：分析内部管理、市场风险、技术迭代等方面的不足。

改进建议：针对问题提出具体解决措施。

年度评优：先进单位、优秀个人按去年比例推荐，上报资料

提交要求

时间：2025年1月30日前上报行政人事部。

格式：总结需包含数据图表，篇幅控制在6页内；个人总结2页内。

二、2026年度工作安排重点

战略目标、核心业务、具体目标任务，营收增长率，重点布局高附加值领域。

完成几项核心技术攻关。

海外营收占比提升率，新增几个海外项目。

行政人事部门政治学习、日常管理、绩效考核、人才建设等方面。

三、会议安排

工作安排

2025年2月初召开年度总结表彰大会，各单位负责人汇报年度工作。

2026年2月上旬发布年度计划细则，分解至各团队。

责任落实

各部门需根据通知要求，制定具体执行方案，明确时间节点与责任人。

请全体员工高度重视，确保总结全面客观、计划切实可行，共同推动公司高质量发展！