公司在北京召开近期管理工作会议

              --深入开展批评与自我批评 凝聚实干担当新共识

     近日，公司在北京召开近期管理工作会议。公司领导班子成员、各部门负责人及核心骨干参加会议。会议紧扣“爱交流、爱学习、爱拼搏”的主题，聚焦管理效能提升，深入开展批评与自我批评，充分贯彻民主集中制原则，为公司下一阶段高质量发展统一思想、明确方向。

      会议伊始，公司主要领导带头进行自我剖析，从工作作风、执行效率、团队协作等方面查摆不足，并诚恳接受与会同志的批评意见。随后，各部门负责人逐一发言，既刀刃向内检视自身短板，又开诚布公指出他人问题，现场气氛严肃而热烈。会议特别强调，公司坚决摒弃部分民营企业“只讲利益、不讲情义”的冷漠管理方式，也绝不照搬部分央企“平均主义、大锅饭”的低效模式，而是要走出一条兼具温度与锐度、团结与竞争的中科特色管理之路。

      会议提出，全体管理干部必须做到“脚踏实地、齐心协力”，面对困难不退缩、不推诿，“不说不行、只说如何行”。要树立“爱交流、爱学习、爱拼搏”的工作理念，打破部门壁垒，强化横向协同，持续提升专业素养和执行力。与会人员一致认为，只有敢于直面问题、勇于自我革新，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟、赢得主动。

      本次会议既是管理工作的阶段性复盘，也是一次深刻的思想淬炼。公司将以此次会议为契机，把批评与自我批评作为常态机制，把民主集中制贯穿决策全过程，不断优化管理体系，激发团队活力，以更加务实的作风和昂扬的斗志，奋力开创公司发展新局面。